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従業員であれば監督の労基行けば見れるし、提出してなければだめ(未提出の罰則が緩いというか機能してないのがクソだが)。従業員以外も閲覧できるかというとそうではなさそうというのが以前個人的に調べた結果。
ngsw のブックマーク 2018/03/11 21:19
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www.bengo4.com2018/03/11
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勤務先が就業規則の閲覧を拒否するのは「違法」、やりとりを記録して戦いを有利に - 弁護士ドットコムニュース
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