"特に大企業などの役員会は、宮入氏いわく、「話し合わないグループ」なのだという。社内外の課題や問題に対し、役員（取締役）たちが本音で真摯に議論する機会が少なく、むしろ、互いにそれを避けている雰囲気が"

medihen のブックマーク 2018/03/22 11:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/360717473/comment/medihen" data-user-id="medihen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/24713" data-original-href="https://president.jp/articles/-/24713" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F24713" data-user-icon="/users/medihen/profile.png">上司がムダを生む「働かせ方」の大間違い 忖度仕事に振り回される部下たち | プレジデントオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;特に大企業などの役員会は、宮入氏いわく、「話し合わないグループ」なのだという。社内外の課題や問題に対し、役員（取締役）たちが本音で真摯に議論する機会が少なく、むしろ、互いにそれを避けている雰囲気が&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/medihen/20180322#bookmark-360717473"><span class="datetime-body">2018/03/22 11:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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