社内向けの活動は他と比較して優れてると証明するの厄介ですが、技術要素以上に人事は厄介そうではあります。ただ、他社と比較はしてないのは意図的にそちらを避けている・・？

kimutansk のブックマーク 2018/03/28 19:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/361155619/comment/kimutansk" data-user-id="kimutansk" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/kayac_hr/n/nc23a871c0a83" data-original-href="https://note.com/kayac_hr/n/nc23a871c0a83" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fkayac_hr%2Fn%2Fnc23a871c0a83" data-user-icon="/users/kimutansk/profile.png">面白法人カヤック人事部のKPIを考えるプロセスを書いた（2018年3月時点）｜面白法人カヤック 人事部</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/kpi">kpi</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">社内向けの活動は他と比較して優れてると証明するの厄介ですが、技術要素以上に人事は厄介そうではあります。ただ、他社と比較はしてないのは意図的にそちらを避けている・・？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kimutansk/20180328#bookmark-361155619"><span class="datetime-body">2018/03/28 19:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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