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バブル崩壊後の対応で、リストラ誘導でなくワークシェアで対応していれば、全く違った景色になっていただろうな。残業漬けになるでなく余暇で娯楽消費が増え、働きたい者は副業し、そこから新産業が生まれる事とて…
myogab のブックマーク 2018/04/02 02:04
働き方改革の“善意”はなぜ、“悪意”に変わるのかバブル崩壊後の対応で、リストラ誘導でなくワークシェアで対応していれば、全く違った景色になっていただろうな。残業漬けになるでなく余暇で娯楽消費が増え、働きたい者は副業し、そこから新産業が生まれる事とて…2018/04/02 02:04
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www.itmedia.co.jp2018/03/30
社会全体の課題として広く議論されている“働き方改革”ですが、私にとっては、常にモヤモヤした感覚が漂うテーマです。そもそも、従業員の視点と経営者の視点で働き方改革への期待にズレが生じる上、これにITベン...
10 人がブックマーク・4 件のコメント
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バブル崩壊後の対応で、リストラ誘導でなくワークシェアで対応していれば、全く違った景色になっていただろうな。残業漬けになるでなく余暇で娯楽消費が増え、働きたい者は副業し、そこから新産業が生まれる事とて…
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働き方改革の“善意”はなぜ、“悪意”に変わるのか
www.itmedia.co.jp2018/03/30
社会全体の課題として広く議論されている“働き方改革”ですが、私にとっては、常にモヤモヤした感覚が漂うテーマです。そもそも、従業員の視点と経営者の視点で働き方改革への期待にズレが生じる上、これにITベン...
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