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機械学習の結果しか判断材料にできないものを知能と読んでよいのかなあとこういう話を見ると思う。
NOV1975 のブックマーク 2018/04/25 19:07
採用に使われる面接用AIが人種差別をする可能性 | スラド[社会]機械学習の結果しか判断材料にできないものを知能と読んでよいのかなあとこういう話を見ると思う。2018/04/25 19:07
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srad.jp2018/04/25
Unileverやゴールドマン・サックスなどのグローバル企業では、求職者を選別するために人工知能(AI)を使用しているという。HirevueはそうしたAIを提供している企業の1つで、ミラーの裏に隠されたカメラの前で面...
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NOV1975 のブックマーク 2018/04/25 19:07
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採用に使われる面接用AIが人種差別をする可能性 | スラド
srad.jp2018/04/25
Unileverやゴールドマン・サックスなどのグローバル企業では、求職者を選別するために人工知能(AI)を使用しているという。HirevueはそうしたAIを提供している企業の1つで、ミラーの裏に隠されたカメラの前で面...
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