そのスタッフ個人の賃金だけ（特別手当を作るなどで）上げれば全体には影響しないのでは？

frkw2004 のブックマーク 2018/05/08 15:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/363704020/comment/frkw2004" data-user-id="frkw2004" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1225232" data-original-href="https://togetter.com/li/1225232" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1225232" data-user-icon="/users/frkw2004/profile.png">雇ったスタッフが優秀だったので賃金を上げて離職率を下げようとしたら、同業の経営者から『業界の賃金が上がってしまうから困る』と“同調圧力”をかけられた話</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">そのスタッフ個人の賃金だけ（特別手当を作るなどで）上げれば全体には影響しないのでは？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/frkw2004/20180508#bookmark-363704020"><span class="datetime-body">2018/05/08 15:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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