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残業しても終わらない業務量と40時間残業しても一切出ない残業代がうちの環境
sign6 のブックマーク 2018/07/04 14:36
新田 龍 on Twitter: "そもそも法律上の大前提は「残業禁止」だからな。 あなたの仕事が「残業しないと終わらない」のは、仕事量が異常か、上司の管理能力不足か、組織の人員計画ミスか、IT化が遅れてるか、客の理不尽な要求なのか、その全部かだ。 根本原因を解… https://t.co/qcp0wYjuap"残業しても終わらない業務量と40時間残業しても一切出ない残業代がうちの環境2018/07/04 14:36
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twitter.com/nittaryo2018/07/04
そもそも法律上の大前提は「残業禁止」だからな。 あなたの仕事が「残業しないと終わらない」のは、仕事量が異常か、上司の管理能力不足か、組織の人員計画ミスか、IT化が遅れてるか、客の理不尽な要求なのか、そ...
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新田 龍 on Twitter: "そもそも法律上の大前提は「残業禁止」だからな。 あなたの仕事が「残業しないと終わらない」のは、仕事量が異常か、上司の管理能力不足か、組織の人員計画ミスか、IT化が遅れてるか、客の理不尽な要求なのか、その全部かだ。 根本原因を解… https://t.co/qcp0wYjuap"
そもそも法律上の大前提は「残業禁止」だからな。 あなたの仕事が「残業しないと終わらない」のは、仕事量が異常か、上司の管理能力不足か、組織の人員計画ミスか、IT化が遅れてるか、客の理不尽な要求なのか、そ...
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