新田 龍 on Twitter: "そもそも法律上の大前提は「残業禁止」だからな。 あなたの仕事が「残業しないと終わらない」のは、仕事量が異常か、上司の管理能力不足か、組織の人員計画ミスか、IT化が遅れてるか、客の理不尽な要求なのか、その全部かだ。 根本原因を解… https://t.co/qcp0wYjuap"

そもそも法律上の大前提は「残業禁止」だからな。 あなたの仕事が「残業しないと終わらない」のは、仕事量が異常か、上司の管理能力不足か、組織の人員計画ミスか、IT化が遅れてるか、客の理不尽な要求なのか、その全部かだ。 根本原因を解… https://t.co/qcp0wYjuap

[tsutsumi154]

それでいて逃げもしないんだから改善するわけない

[quick_past]

そうなんだけどそれは下っ端が抵抗するのは難しい。なので組合が働かねばならんのだけど、

[santo]

“あなたの仕事が「残業しないと終わらない」のは、仕事量が異常か、上司の管理能力不足か、組織の人員計画ミスか、IT化が遅れてるか、客の理不尽な要求なのか、その全部かだ。” 答えが最後に

[sign6]

残業しても終わらない業務量と40時間残業しても一切出ない残業代がうちの環境