ルールやマナーなどではなく、まず「応募者や労働者の負荷を軽減し、労務環境をできるだけ快適にする」ということを何よりの主眼として、最も納得度の高い内容の契約条項、規約とすべきだと思う。

rAdio のブックマーク 2018/09/05 12:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/370474623/comment/rAdio" data-user-id="rAdio" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1263475" data-original-href="https://togetter.com/li/1263475" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1263475" data-user-icon="/users/rAdio/profile.png">『就活ルール廃止より、意味分かんない就活マナーを正してくれ』／『でも、服とか好き勝手で来られると、服装に若干の評価が含まれちゃうよ。　面接官も人間なんだから』</a><br><p style="clear: left">ルールやマナーなどではなく、まず「応募者や労働者の負荷を軽減し、労務環境をできるだけ快適にする」ということを何よりの主眼として、最も納得度の高い内容の契約条項、規約とすべきだと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rAdio/20180905#bookmark-370474623"><span class="datetime-body">2018/09/05 12:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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