『就活ルール廃止より、意味分かんない就活マナーを正してくれ』／『でも、服とか好き勝手で来られると、服装に若干の評価が含まれちゃうよ。 面接官も人間なんだから』

朝村 @asamura__ @co604153 リプありがとうございます。マナーって、作って広めたもん勝ちですからね…。学生に限らず、就活する人にとって余計な足枷になってしまっているのが、心苦しいです... 2018-09-03 17:56:59

[eriotto]

おしゃれな恰好でお越しください

[takhasegawa]

“スーツを止めて、オフィスカジュアルでやっていければというのが、私個人の考えです。好き勝手はさすがに困りますし” マナーを批判している本人がオレオレマナーを提唱してるの草

[taku-o]

やってる側は「意味分かんない」と思ってないからな。

[kazuau]

服装みたいな「マナー」は、無難な線に合わせておけばそこで減点されない(or 全員が均等に減点される）ってことにすぎない。そこを外して加点される自信があるなら外せばよい。自信がないから心配なんでしょ？

[yogasa]

ノックの回数は就活ルールじゃねーだろ

[rryu]

リクルートスーツはなんで紺色なんだろう。無難というわりにはあんな色のスーツを普段着ている人はいない。

[intuo]

「服装で評価するのはおかしい」という考えがおかしいと思うのだが

[hirokun1735]

服装自由と言いながらスーツじゃないと減点する企業なんて落とされて結構。そんな企業入った後も色々面倒臭いよ。

[deztecjp]

就活スーツの歴史を調べればわかるが、それを欲しがったのは学生側で、企業側は長らく批判的だった。今では就活ルックで就活してた人らが面接官となり、無意味な慣習の自己強化が止まらない。

[NOV1975]

感性に自信があればどうぞ、だと思うんだけど逆にみんな普段着で自分を高く売り込む自信あるのかな。スーツは戦闘服だぞ。

[toyoben]

就活マナーが嫌ってんだったら、そのルールが求めるものが自分で納得できるものだったら、自分の方法で表現し、納得できなかったらそれを無視して、受け入れてくれる会社を探すしかないのではと思う。

[deep_one]

（あまり読んでない）評価に入れれば良いだろ。そこを評価して欲しくない奴がスーツで来る。

[Ayrtonism]

スーツはいいと思うよ。なんで色が皆一緒なの？ って思う。黒なんて暑いだけじゃん。昔の紺も社会人になったら着づらいし。「右へ倣えで黒を選ぶような学生はそうそう加点しません」って言ってやれよ。

[zheyang]

「就活マナー廃止せよ」「マナーがあった方が楽だよ」←「丸刈り廃止せよ」「丸刈りだと髪型に気を使わないから楽だよ」と同じくらい見当違いの返答。

[skt244]

マナーとわがままの線引きは難しいなあ

[Mystica_another]

服装も、その判断理由も評価対象です。皆と同じだから、無難だからという回答は低評価になります。と先に宣言しておけばいいよ

[beerbeerkun]

例えば洗濯してない匂いのキツいヨレヨレのTシャツを人前では着ないというレベルのマナーは必要だし、会社は組織で動くので、相手の立場を考慮する視点を持っているかどうかは服装に限らず見られる

[halmali]

古い考えとか言いつつ、結局その古い企業に入りたくてヨダレ垂らしてる感。就活で勝ちたいなら、自分の欲望と向き合わねば。それもいわゆる自己認知の内だよ。

[hate1229]

？？人間だから好きな服で来られたら評価に含まれるの意味が詳しくないからわからない。あんなの面接対策本にあるマニュアル(型)にはまった人間かの測定じゃん。逆にセンスのある私服か加点したら？仕事能力関係ない

[Crone]

就活スーツについては定番一着押さえれば服装悩まなくて良いメリットも。私服の学校の子が制服羨ましがる(毎日の服装考えなくて良い)のと同じで。

[hattake]

会社はそこしか見てないんだから、量産型人間はそれにしたがった方が楽、能力ある人間はそんなん関係なしにオファー来るんだし、と量産型人間の私は思う。

[ayakanishino8]

エントリーシート手書きとかなぁ、、、

[hiroomi]

“マナーって、作って広めたもん勝ちですからね…。”過ぎちゃえば、あなたも取る側に

[ShimoritaKazuyo]

こんな頭の固いヤツはオレは採用しないな。

[yuki_furu]

「竹中平蔵が当時の若者を虐殺したせいで途絶えてしまった就活しぐさ」という偽マナーを流布して、状況をもっと複雑にしよう。

[scipio1031]

“ノックは3回(というマナー)” ←洋画観てると欧米人は本当に3回してるよ。

[sekreto]

服装で減点はした事ないし、みんな同じスーツに似た髪型でむしろ怖いとさえ思っている。それよりも、話している時の印象とかが大事。

[Kil]

うちは本当はそんなとこ気にしてないよ、という会社のがきっと大半。ただ、一社でもめんどくさいところがあるとそこを基準にするしかないのが大変だねぇ。

[r_riv]

ごめん、新卒からずっとブルーカラーなんで『オフィスカジュアル』とか言われても全然イメージ出来ないんだけど。そんなん言われたら、むしろその時点で自分だったら詰むわ。

[toshio12]

息苦しい会社に入ってから文句言うより、今のうちに自分の感性に合う会社を見つけた方が良い。合わない会社に入ってもネットで管理者の文句ばかり言うはてなーみたいになってしまう。

[hauka]

や、そのマナーって殆どが個々の企業や面接担当が要求してるものじゃなくて、ひとつひとつの選ぶ/選ばれるの場の外に居る人が勝手に広めてるだけの空気でしょ。企業側としては廃止しろと言われても困る。

[REV]

「スーツですか？」「なんでもいいよ（スーツじゃなくて、ロングパンツ＋カジュアルシャツ（襟付き）＋ジャケット程度でいいよ）」って言われて、ブリーフにランニングシャツとか迷彩服でいいのか！って人結構いるな

[runeharst]

顔で判断したいので、同じリクルートスーツにしてください。

[fut573]

去年の新卒の子に、一社だけビジネスカジュアルだと、その為の服を買わないと行けなくて逆に迷惑と言われた。

[yamamoto-h]

紋付袴なら間違いなく正装

[makou]

会社ごとにルールばらばらになるほうが面倒そうではある。

[aramaaaa]

服装なんて、別に採用基準に入ってないと思うんたが。そもそも「就活マナー」って別に企業が決めたものじゃないし。

[hib3]

金をくれる会社がマナーに厳しいところぐらいしかないのがキツイよね、金さえあれば誰だって選ぶしより良い労働環境を築いていこうとするはずなのに