疲労の第一段階で、毎日ぐっすり寝てリフレッシュができない職場が大半だから、メンタル不調者が続出する／気兼ねなく休める仕事環境＆社風の構築や長時間労働の是正は、職場精神衛生を保つ上でも重要になるという話

Pgm48p のブックマーク 2018/09/12 11:00

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「早期治療」から「早期対応」へ、企業が取り組む職場のメンタルヘルスの最前線｜@DIME アットダイム

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