財務省と内閣府が１２日発表した７～９月期の法人企業景気予測調査は、大企業の全産業の景況判断指数（ＢＳＩ）がプラス３・８となり、２四半期ぶりに「上昇」が「下降」を上回った。 好調な設備投資に支えられ、製造業を中心に企業の景況感の底堅さが裏付けられた。１０～１２月期の見通しはプラス７・６を見込む。 ＢＳＩは景況感が「上昇」したとみる企業の割合から「下降」したとする企業の割合を差し引いた指数。調査時点は８月１５日で、約１万３０００社が回答した。
景況感、２期ぶり上昇 ７～９月期の大企業 - 産経ニュース
財務省と内閣府が１２日発表した７～９月期の法人企業景気予測調査は、大企業の全産業の景況判断指数（ＢＳＩ）がプラス３・８となり、２四半期ぶりに「上昇」が「下降」を上回った。 好調な設備投資に支えられ、製造業を中心に企業の景況感の底堅さが裏付けられた。１０～１２月期の見通しはプラス７・６を見込む。 ＢＳＩは景況感が「上昇」したとみる企業の割合から「下降」したとする企業の割合を差し引いた指数。調査時点は８月１５日で、約１万３０００社が回答した。
「働き方改革」で管理職が悲鳴 広がる部下との労働時間格差 | AERA dot. (アエラドット)
ｉｌｌｕｓｔｒａｔｉｏｎ：佐藤ワカナこの記事の写真をすべて見る 管理職の労働時間は長そうだ［一週間で比べてみると］（ＡＥＲＡ ２０１８年９月１７日号より） 「働き方改革」で管理職が割を食うケースが目立つ。部下が定時に帰るので、残った仕事を肩代わり。かえって労働時間が長くなったという。 【一週間でこんな差が！管理職と従業者の労働時間はこちら】 ＊ ＊ ＊ 土曜日に出社すると、いつもの顔ぶれがそろっていた。部長、次長、課長……見渡す限り管理職ばかり。大手保険会社に勤める40代後半の部長は、隣の部の部長に声をかけた。 「今週はどうしたの？」 その部長はパソコンに顔を向けたまま、黙って天井とスマートフォンを指さした。役員からLINEで仕事の指示が来たのだ。自分も同じ。朝の散歩の途中でメッセージが届いた。役員からのメッセージだけは着信音を変え、未読スルーを防ぐ。 「休め」と言うくせに… ＜週明け
丸刈りにされ洗浄機で水も…元運送会社員、パワハラ訴え：朝日新聞デジタル
頭を丸刈りにされるなどし、その様子をブログに掲載されるパワハラを受けたなどとして、福岡県宗像市にある運送会社の元社員の男性が、慰謝料や未払い賃金など計約１１００万円と、労働基準法違反の雇用主を制裁する「付加金」の支払いを求めた訴訟の判決が１４日、福岡地裁で言い渡される。 訴えによると、男性は２０１２年３月ころから約２年間、トラックの長距離運転手として運送会社に勤務した。この間、運送先から戻る途中に温泉に入ったことを理由に丸刈りにされたり、洗車用の高圧洗浄機で体に水を噴射されたりした。会社近くの川に入るよう命じられ、打ち上げ花火や石で狙われたこともあったという。 会社の寮から逃げだしたが、給与が振り込まれなかったため所持金が底をついて戻ると、土下座で謝罪させられた。これらの様子は会社のブログに掲載されたという。 会社側は裁判で「頭が皮膚病だったので本人の希望で髪の毛を刈った。川に入るように命
東急電鉄が鉄道事業を分社化へ 2019年9月を予定 | 乗りものニュース
東急電鉄が鉄道事業を分社化すると発表しました。 全額出資の鉄道事業会社を設立 東京急行電鉄（東急電鉄）は2018年9月12日（水）、鉄道事業を分社化する方向で準備を開始すると、取締役会で決議しました。 拡大画像 鉄道事業の分社化を計画した東急電鉄の電車（2018年2月、草町義和撮影）。 現在の東急電鉄は、交通、不動産、生活サービスの3事業を核に、さまざまな事業を展開しています。東急電鉄の発表によると、同社の「持続的成長には、高度化・多様化されたお客さまのニーズ等、各事業を取り巻く環境の変化へ一層のスピード感を持って対応することが必要」とし、グループ経営を担う事業持株会社と事業経営を行う各子会社に機能別に再編していくといいます。 このうち鉄道事業（軌道事業の東急世田谷線を含む）については、会社分割により分社化する吸収分割方式を想定。現在の東急電鉄が100％出資して設立する新会社に、鉄道事業を
グーグルは､社員を｢恍惚状態｣にさせている
「バーニングマンに行ったことのないやつは、シリコンバレーの住人とは言えない」とイーロン・マスクが言い切るとおり、最近のシリコンバレーでは、「自分を超える体験をすること」が流行している。 かつては、50年以上の修行の末に僧侶がようやく会得するような脳の状態――理性をつかさどる前頭前野の活動が低下する一方、セロトニンやドーパミンをはじめとする神経伝達物質が活性化し、圧倒的な集中力が生まれることによって、パフォーマンスが500%アップするといわれる境地――を、テクノロジー、心理学、薬学、神経科学などの発達によって、誰でも、簡単に、安全に、体験できるようになったからだ。 今回はこのシリコンバレーでの新たな潮流について書かれた『ZONE シリコンバレー流 科学的に自分を変える方法』の中から、従業員の最高のパフォーマンスを引き出すためにグーグルがやっている取り組みを紹介する。 グーグル社員が参加する「
「早期治療」から「早期対応」へ、企業が取り組む職場のメンタルヘルスの最前線｜@DIME アットダイム
株式会社ドクタートラスト取締役 大西裕美氏 今、職場ではどんなメンタルヘルス対策における課題が挙がっているのか。2018年7月30日に開催された従業員の健康管理を専門に受託する株式会社ドクタートラスト（東京都渋谷区）による無料講演会「これからのメンタルヘルス対策を考える」では、企業のメンタルヘルス対策についての講演が行われた。その講演の内容から今現場でどのような対策が必要になっているのか、最新事情を紹介する。 今企業に求められるのは「早期発見、早期対応」 本講演の第1部に登壇したのは、株式会社ドクタートラスト取締役の大西裕美氏。P＆Gジャパンにおいて、長らく健康管理室に勤務してきた経験、そして現在もドクタートラストで各社の産業保健体制に関わっている知見から、「企業として」の方策が語られた。 メンタルヘルス対策においては「早期発見、早期治療」といわれていたが、現在においては「早期発見、早期対
睡眠時間 40代の半数が６時間未満 | NHKニュース
日本人の睡眠時間について厚生労働省が調査したところ、40代のおよそ半数が平均で６時間未満だったことがわかりました。厚生労働省は睡眠不足になると精神的な病気や高血圧などにつながるおそれがあるとして、注意を呼びかけています。 このうち１日の平均睡眠時間が６時間未満だった人は、全体で男性が36.1％、女性が42.1％にのぼり、中でも40代が最も多く、男性が48.5％、女性は52.4％とおよそ半数にのぼりました。 また、平均の睡眠時間が５時間未満という人は、全体では男性が7.5％、女性が9.2％で、40代では男性が11.3％、女性は10.6％でした。 さらに直近の１か月間に睡眠で休養が十分に取れたか尋ねたところ、「あまりとれていない」や「全くとれていない」と答えた人は、全体では20.2％にのぼり、40代では30.9％に達しました。 休養が十分取れていないと答える人の割合は平成21年の調査以降、徐々
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都教委：自民都議問題視の性教育容認 中３に性交など説明 | 毎日新聞