「早期治療」から「早期対応」へ、企業が取り組む職場のメンタルヘルスの最前線｜@DIME アットダイム

株式会社ドクタートラスト取締役 大西裕美氏 今、職場ではどんなメンタルヘルス対策における課題が挙がっているのか。2018年7月30日に開催された従業員の健康管理を専門に受託する株式会社ドクタートラスト（東京都渋谷区）による無料講演会「これからのメンタルヘルス対策を考える」では、企業のメンタルヘルス対策についての講演が行われた。その講演の内容から今現場でどのような対策が必要になっているのか、最新事情を紹介する。 今企業に求められるのは「早期発見、早期対応」 本講演の第1部に登壇したのは、株式会社ドクタートラスト取締役の大西裕美氏。P＆Gジャパンにおいて、長らく健康管理室に勤務してきた経験、そして現在もドクタートラストで各社の産業保健体制に関わっている知見から、「企業として」の方策が語られた。 メンタルヘルス対策においては「早期発見、早期治療」といわれていたが、現在においては「早期発見、早期対

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疲労の第一段階で、毎日ぐっすり寝てリフレッシュができない職場が大半だから、メンタル不調者が続出する／気兼ねなく休める仕事環境＆社風の構築や長時間労働の是正は、職場精神衛生を保つ上でも重要になるという話

[nisisinjuku]

保険使わせるより自助努力で。ってことかな？