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ぼくのかんがえるみらい(1)将来的には罰金制度を設ける(2)しかしその罰則は民間企業に限定する(3)罰金の受け入れ先(天下り団体)を作る(4)官公庁で違反が続出するが「違法性は低い」と言い張る。
mag-x のブックマーク 2018/11/16 11:22
パワハラ防止策、企業に義務づけ 厚労省が法制化方針:朝日新聞デジタルぼくのかんがえるみらい(1)将来的には罰金制度を設ける(2)しかしその罰則は民間企業に限定する(3)罰金の受け入れ先(天下り団体)を作る(4)官公庁で違反が続出するが「違法性は低い」と言い張る。2018/11/16 11:22
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www.asahi.com2018/11/16
職場でのパワーハラスメント(パワハラ)を防ぐため、厚生労働省は企業に対し、防止策に取り組むことを法律で義務づける方針を固めた。経営者側は「指導」との線引きが難しいなどとして反対しているが、増加が続...
81 人がブックマーク・17 件のコメント
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ぼくのかんがえるみらい(1)将来的には罰金制度を設ける(2)しかしその罰則は民間企業に限定する(3)罰金の受け入れ先(天下り団体)を作る(4)官公庁で違反が続出するが「違法性は低い」と言い張る。
mag-x のブックマーク 2018/11/16 11:22
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パワハラ防止策、企業に義務づけ 厚労省が法制化方針:朝日新聞デジタル
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職場でのパワーハラスメント(パワハラ)を防ぐため、厚生労働省は企業に対し、防止策に取り組むことを法律で義務づける方針を固めた。経営者側は「指導」との線引きが難しいなどとして反対しているが、増加が続...
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