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“一方、会社は被災していないのに「原材料が不足し収益が減った」「営業時間を短縮して売り上げが減った」などの理由で退職を促す場合は、「解雇の合理的理由とみなされないことが多い」という。”
jt_noSke のブックマーク 2011/04/14 12:11
震災影響で解雇・休業 知っておきたい制度 : トピックス : 仕事と生活 : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE(読売新聞)“一方、会社は被災していないのに「原材料が不足し収益が減った」「営業時間を短縮して売り上げが減った」などの理由で退職を促す場合は、「解雇の合理的理由とみなされないことが多い」という。”2011/04/14 12:11
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www.yomiuri.co.jp2011/04/14
解雇や自宅待機を言い渡されるケースが、東日本大震災の被災地だけでなく首都圏などでも増えています。働く人を支える制度について、知っておきたいものです。 東京都内の男性は3月下旬、勤務先の飲食店から「今...
29 人がブックマーク・4 件のコメント
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“一方、会社は被災していないのに「原材料が不足し収益が減った」「営業時間を短縮して売り上げが減った」などの理由で退職を促す場合は、「解雇の合理的理由とみなされないことが多い」という。”
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解雇や自宅待機を言い渡されるケースが、東日本大震災の被災地だけでなく首都圏などでも増えています。働く人を支える制度について、知っておきたいものです。 東京都内の男性は3月下旬、勤務先の飲食店から「今...
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