未来志向の成果配分を議論する必要　人件費削減策がひき起こした深刻な人材不足

よのなか

motowaka のブックマーク 2007/02/20 11:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4013939/comment/motowaka" data-user-id="motowaka" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070219/119310/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070219/119310/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Ftopics%2F20070219%2F119310%2F" data-user-icon="/users/motowaka/profile.png">「春闘」を抜本改革せよ：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%88%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%8B">よのなか</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">未来志向の成果配分を議論する必要　人件費削減策がひき起こした深刻な人材不足</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/motowaka/20070220#bookmark-4013939"><span class="datetime-body">2007/02/20 11:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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