「ほんの僅かでもパニックしている様子など見せてはいけない」「有事の際のリーダーシップは、平時の際のリーダーシップの積み重ね、すなわち社員の信頼をベースにしているもの」

tkturbo のブックマーク 2011/04/28 13:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/40243602/comment/tkturbo" data-user-id="tkturbo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/12093" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/12093" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F12093" data-user-icon="/users/tkturbo/profile.png">「有事でも変わらないリーダーシップの本質」ロバート・サイデル　アメリカン・エキスプレス日本社長に聞く</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97">リーダーシップ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「ほんの僅かでもパニックしている様子など見せてはいけない」「有事の際のリーダーシップは、平時の際のリーダーシップの積み重ね、すなわち社員の信頼をベースにしているもの」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tkturbo/20110428#bookmark-40243602"><span class="datetime-body">2011/04/28 13:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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