そりゃあんだけリストラだの新卒採用抑制だのしといて何某かの信頼を得てるわけないじゃろ。飼い殺されて捨てられる前に実力やキャリア身につけとかないとっていう危機感が中間管理職や経営者と違うんだよ

morimarii のブックマーク 2018/12/24 14:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4662151798379793025/comment/morimarii" data-user-id="morimarii" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/24/news007.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/24/news007.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F1812%2F24%2Fnews007.html" data-user-icon="/users/morimarii/profile.png">なぜ「優秀な若手」は会社を辞めるのか　調査で分かった、なるほどな理由 (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン</a><br><p style="clear: left">そりゃあんだけリストラだの新卒採用抑制だのしといて何某かの信頼を得てるわけないじゃろ。飼い殺されて捨てられる前に実力やキャリア身につけとかないとっていう危機感が中間管理職や経営者と違うんだよ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/morimarii/20181224#bookmark-4662151798379793025"><span class="datetime-body">2018/12/24 14:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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