“「リファラル採用をやりますよ」という本気度を従業員様に対して示すこと、あとは「継続的な情報発信をしましょう」「紹介者の方が紹介しやすい環境づくりをつくりましょう」”

quelo4 のブックマーク 2019/06/10 16:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4662951857408321569/comment/quelo4" data-user-id="quelo4" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/310753" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/310753" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F310753" data-user-icon="/users/quelo4/profile.png">社員紹介制度はなぜうまくいかないのか？　リファラル採用のプロが語る“6つの成功要因”</a><br><p style="clear: left">“「リファラル採用をやりますよ」という本気度を従業員様に対して示すこと、あとは「継続的な情報発信をしましょう」「紹介者の方が紹介しやすい環境づくりをつくりましょう」”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quelo4/20190610#bookmark-4662951857408321569"><span class="datetime-body">2019/06/10 16:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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