マナーやモラルは共感と感応の伝播に依るしかない。強制が伴えばルールとなる。ルールで強制ができたとしても、そこに心の交流は生まれない。程度問題ではあるけれど。

myogab のブックマーク 2019/02/20 13:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4664823413123644833/comment/myogab" data-user-id="myogab" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20190219221003" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20190219221003" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20190219221003" data-user-icon="/users/myogab/profile.png">弊社はあいさつがない</a><br><p style="clear: left">マナーやモラルは共感と感応の伝播に依るしかない。強制が伴えばルールとなる。ルールで強制ができたとしても、そこに心の交流は生まれない。程度問題ではあるけれど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/myogab/20190220#bookmark-4664823413123644833"><span class="datetime-body">2019/02/20 13:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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弊社はあいさつがない

anond.hatelabo.jp2019/02/19

ITベンチャーで裁量労働だったりで始業時間にほとんど人が居ないそれはいいんだけどちらほら出勤して来た人があいさつも無しにオフィスに入ってきて席に座る帰る時間も自由なんだけどあいさつもなくボソッと居...

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