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日系大企業のホンネは人材軽視です。というかマネジメント不在、どうしたらいいか分からない(当の経営層はマネジメントできていると勘違いしてる)、てのがホントのところかと
jfkintko のブックマーク 2019/02/26 17:16
グローバル企業はなぜ「従業員重視」に舵をきっているのか?|とくさん|MYCOPING[マネジメント]日系大企業のホンネは人材軽視です。というかマネジメント不在、どうしたらいいか分からない(当の経営層はマネジメントできていると勘違いしてる)、てのがホントのところかと2019/02/26 17:16
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note.com/noritoku2019/02/26
日本でも、外資系といえばリストラ、と多くの人が思っているように、欧米グローバル企業は年次評価のレーティング(通称パフォーマンスレビュー)を行い、下位10-20%をリストラの対象とする会社が多かった。しか...
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日本でも、外資系といえばリストラ、と多くの人が思っているように、欧米グローバル企業は年次評価のレーティング(通称パフォーマンスレビュー)を行い、下位10-20%をリストラの対象とする会社が多かった。しか...
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