そもそも職歴の無い新卒学生の面接してる以上、中途のような面接はしようがない。フリートークと言ってるけど、内情はあらかじめ聞くポイント定められてることが通常だよ。この人内情見えてないように思う。

tomymot のブックマーク 2019/03/17 11:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4665997593309514338/comment/tomymot" data-user-id="tomymot" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/270361" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/270361" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F270361" data-user-icon="/users/tomymot/profile.png">日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由</a><br><p style="clear: left">そもそも職歴の無い新卒学生の面接してる以上、中途のような面接はしようがない。フリートークと言ってるけど、内情はあらかじめ聞くポイント定められてることが通常だよ。この人内情見えてないように思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tomymot/20190317#bookmark-4665997593309514338"><span class="datetime-body">2019/03/17 11:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由

toyokeizai.net2019/03/17

気合いを入れて面接に臨んだものの、ほどなくしてお祈りメール――「今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます」などと締めることでおなじみの不採用通知が、極めて事務的に届けられる。そんなことが何度も続くと、...

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