一緒に仕事をする気がないタイプの人嫌い。「何かの製造物を評価する立場の人」だとマジで色々滞るしストレスたまる。僕もあったけど、一年ぐらいでその人辞めたから特にアドバイスはない。（アドバイス罪無事回避

aukusoe のブックマーク 2019/05/03 17:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4668192718317716162/comment/aukusoe" data-user-id="aukusoe" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20190503131914" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20190503131914" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20190503131914" data-user-icon="/users/aukusoe/profile.png">未完成で持ってくるな(上司談)</a><br><p style="clear: left">一緒に仕事をする気がないタイプの人嫌い。「何かの製造物を評価する立場の人」だとマジで色々滞るしストレスたまる。僕もあったけど、一年ぐらいでその人辞めたから特にアドバイスはない。（アドバイス罪無事回避</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/aukusoe/20190503#bookmark-4668192718317716162"><span class="datetime-body">2019/05/03 17:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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未完成で持ってくるな(上司談)

anond.hatelabo.jp2019/05/03

異動になってしばらく経つんだが、直属の上司とのつきあい方に困っている。異動前の部署では、仕事に際し、たとえば提案資料の作成なんかで、期限直前での手戻りを防ぐために、上司とストーリーを組み立てたら...

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