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採用難で良い人材は育てないといけないが、順調に育つとより待遇の良い他社に転職してしまうジレンマ。
sutannex のブックマーク 2019/05/09 22:48
増える「社内大学」 採用難で企業が重視、多額投資も[大学][企業]採用難で良い人材は育てないといけないが、順調に育つとより待遇の良い他社に転職してしまうジレンマ。2019/05/09 22:48
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www.sankei.com2019/05/08
社員教育の場として「社内大学」を設ける企業が増えている。人手不足や採用難から、内部人材を育てる必要に迫られた企業が積極的に導入。学びの機会を充実させて社員のやる気を高め、離職率の低下につなげる狙い...
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採用難で良い人材は育てないといけないが、順調に育つとより待遇の良い他社に転職してしまうジレンマ。
sutannex のブックマーク 2019/05/09 22:48
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増える「社内大学」 採用難で企業が重視、多額投資も
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社員教育の場として「社内大学」を設ける企業が増えている。人手不足や採用難から、内部人材を育てる必要に迫られた企業が積極的に導入。学びの機会を充実させて社員のやる気を高め、離職率の低下につなげる狙い...
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