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有期雇用者(契約社員)を派遣している場合、無期雇用者(正社員)の派遣と異なり、3年だかの更新上限で契約が終わるはず。問題は会社自体が変更となった場合は更新上限はどうなんだろう?1からだったらバグだよね?
Lat のブックマーク 2019/05/09 13:23
NTTの派遣社員として働いていましたがパソナに売られた[増田][契約][派遣][M&A][よくわからない]有期雇用者(契約社員)を派遣している場合、無期雇用者(正社員)の派遣と異なり、3年だかの更新上限で契約が終わるはず。問題は会社自体が変更となった場合は更新上限はどうなんだろう?1からだったらバグだよね?2019/05/09 13:23
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anond.hatelabo.jp2019/05/09
NTTの派遣社員として働いていました。 派遣先もNTTグループですが、派遣元(雇用主)もNTTグループの会社でした。 つまりNTTグループと有期雇用の雇用契約を結んで働いていました。(NTTの契約社員?) 健康保険証もN...
321 人がブックマーク・80 件のコメント
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NTTの派遣社員として働いていましたがパソナに売られた
NTTの派遣社員として働いていました。 派遣先もNTTグループですが、派遣元(雇用主)もNTTグループの会社でした。 つまりNTTグループと有期雇用の雇用契約を結んで働いていました。(NTTの契約社員?) 健康保険証もN...
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