法的には「会社が『男性なのに育休をとるなんて』という意図があって転勤させたということを立証できれば」がポイント、現時点では違法性はなさそう。とはいえカネカの対応は最悪の部類。

BIFF のブックマーク 2019/06/03 22:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669638765957457314/comment/BIFF" data-user-id="BIFF" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/" data-original-href="https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fseminar%2F19%2F00030%2F060300015%2F" data-user-icon="/users/BIFF/profile.png">「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%AB%E3%83%8D%E3%82%AB">カネカ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%91%E3%82%BF%E3%83%8F%E3%83%A9">パタハラ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AC%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%83%8D">レピュテーションマネ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">法的には「会社が『男性なのに育休をとるなんて』という意図があって転勤させたということを立証できれば」がポイント、現時点では違法性はなさそう。とはいえカネカの対応は最悪の部類。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/BIFF/20190603#bookmark-4669638765957457314"><span class="datetime-body">2019/06/03 22:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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