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日本企業を、制度を変えずに「ワーク・ライフ・バランス」とか表面だけ取り繕っても行き詰まると思います。終身雇用と転勤をスパッと止め、アジアでも欧米でも世界の企業が普通にやっている仕事の進め方に素直に学ぶ
isrc のブックマーク 2019/06/05 11:52
「育休パタハラ」を生み出すのは日本企業の転勤制度[日本][マネジメント][経営][働き方]日本企業を、制度を変えずに「ワーク・ライフ・バランス」とか表面だけ取り繕っても行き詰まると思います。終身雇用と転勤をスパッと止め、アジアでも欧米でも世界の企業が普通にやっている仕事の進め方に素直に学ぶ2019/06/05 11:52
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www.newsweekjapan.jp/reizei2019/06/04
<現状の日本企業の行き詰まりを解消するには、終身雇用と転勤制度をセットで止めるしかない> あるツイートが拡散されて話題になっています。 「改めて決意 夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に...
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日本企業を、制度を変えずに「ワーク・ライフ・バランス」とか表面だけ取り繕っても行き詰まると思います。終身雇用と転勤をスパッと止め、アジアでも欧米でも世界の企業が普通にやっている仕事の進め方に素直に学ぶ
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「育休パタハラ」を生み出すのは日本企業の転勤制度
<現状の日本企業の行き詰まりを解消するには、終身雇用と転勤制度をセットで止めるしかない> あるツイートが拡散されて話題になっています。 「改めて決意 夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に...
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