“一番タフで一番パフォーマンスが高い組織は、成員中に「非力なもの」を意図的に組み込み、全員が育て、癒し、支援する力動で編成する。事例『七人の侍』。7名中3名はリーダーを100%支持。この比率は必須”

yarumatoyarumato のブックマーク 2021/02/17 18:20

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『七人の侍』の組織論 - 内田樹の研究室

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