代替可能な一般労働者に対してリストラを行いつつ高度人材に対しては高額な報酬を与える。こうして格差は広がっていく。

nununon のブックマーク 2019/08/11 03:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4672700172395822178/comment/nununon" data-user-id="nununon" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20190808/k10012028151000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190808/k10012028151000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20190808%2Fk10012028151000.html" data-user-icon="/users/nununon/profile.png">富士通 能力次第で年収4000万円も ＡＩなど人材獲得競争激化で | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">代替可能な一般労働者に対してリストラを行いつつ高度人材に対しては高額な報酬を与える。こうして格差は広がっていく。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nununon/20190811#bookmark-4672700172395822178"><span class="datetime-body">2019/08/11 03:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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