日本企業の求める「人材の流動性」は、優秀な人材を多額の報酬で買い集めるアメリカ型ではなく、凝り固まった旧態依然の体質を、新たな人材を呼び込んで刺激し、価値観の変化や多様性の容認を目指しているのでは

kisaragisatsuki のブックマーク 2019/08/21 07:55

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安易に｢人材の流動化｣に走る日本企業の末路

toyokeizai.net2019/08/21

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