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(不祥事がなければ適正な人員なのだろうか)統計不正問題などが相次ぐ現状を踏まえ、「不祥事対応ではなく、政策の検討に人や時間が投入されるべきだ」などと.../業務量が増える原因は「人員不足」が67%で最多
paravola のブックマーク 2019/08/27 14:41
厚労省職員4割超、ハラスメント被害 「加害者が昇進」:朝日新聞デジタル[行政](不祥事がなければ適正な人員なのだろうか)統計不正問題などが相次ぐ現状を踏まえ、「不祥事対応ではなく、政策の検討に人や時間が投入されるべきだ」などと.../業務量が増える原因は「人員不足」が67%で最多2019/08/27 14:41
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www.asahi.com2019/08/26
ハラスメント撲滅や働き方改革の旗を振る厚生労働省で、セクハラ・パワハラ被害に遭った職員が4割超おり、仕事が多いと感じている職員は6割を超える――。そんな実態が、厚労省の若手チームが26日に根本匠厚労...
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(不祥事がなければ適正な人員なのだろうか)統計不正問題などが相次ぐ現状を踏まえ、「不祥事対応ではなく、政策の検討に人や時間が投入されるべきだ」などと.../業務量が増える原因は「人員不足」が67%で最多
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厚労省職員4割超、ハラスメント被害 「加害者が昇進」:朝日新聞デジタル
ハラスメント撲滅や働き方改革の旗を振る厚生労働省で、セクハラ・パワハラ被害に遭った職員が4割超おり、仕事が多いと感じている職員は6割を超える――。そんな実態が、厚労省の若手チームが26日に根本匠厚労...
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