"「経営層の男性が幹部候補の女性に仕事上で助言する『メンター制度』だ。英国では118社が参加…なる勤務先の男性と女性を組み合わせたこと。上下関係がないので女性はオープンに仕事の悩みを相談できる」"←興味深い

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topisyu のブックマーク 2019/11/25 09:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677739888547380098/comment/topisyu" data-user-id="topisyu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGKKZO52490610S9A121C1TY5000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGKKZO52490610S9A121C1TY5000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGKKZO52490610S9A121C1TY5000%2F" data-user-icon="/users/topisyu/profile.png">女性活躍 日本の課題は　役員登用の遅れはリスク　英国は30%を達成　30%Club代表 アン・ケアンズさん - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%BE%8C%E3%81%A7%E8%AA%BF%E3%81%B9%E3%82%8B">後で調べる</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;「経営層の男性が幹部候補の女性に仕事上で助言する『メンター制度』だ。英国では118社が参加…なる勤務先の男性と女性を組み合わせたこと。上下関係がないので女性はオープンに仕事の悩みを相談できる」&quot;←興味深い</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/topisyu/20191125#bookmark-4677739888547380098"><span class="datetime-body">2019/11/25 09:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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