女性活躍 日本の課題は 役員登用の遅れはリスク 英国は30%を達成 30%Club代表 アン・ケアンズさん - 日本経済新聞

日本の女性活躍推進は先進国でも周回遅れといわれている。中でも役員への女性登用は思うように進まない。経営の方向性を担う取締役会も、多様な人材構成が重要だ。女性役員を巡る世界の趨勢と日本の課題を2人の識者に聞いた。――30%クラブとは何か。「女性役員比率を高めるために2010年に英国で生まれた。大手企業の最高経営責任者（CEO）らが個人として加盟する。メンバー7人で発足し、今は300人を超えた。

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"「経営層の男性が幹部候補の女性に仕事上で助言する『メンター制度』だ。英国では118社が参加…なる勤務先の男性と女性を組み合わせたこと。上下関係がないので女性はオープンに仕事の悩みを相談できる」"←興味深い