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SNSなどでの勤務時間外の連絡対応は監視・断続的業務にあたるという判例ができれば、通常勤務との併用や賃金面での問題が明確になり、法律に則って規制できると思う。
terazzo のブックマーク 2019/11/28 21:05
News Up “気持ちが休まる暇がない” つながらない権利を! | NHKニュースSNSなどでの勤務時間外の連絡対応は監視・断続的業務にあたるという判例ができれば、通常勤務との併用や賃金面での問題が明確になり、法律に則って規制できると思う。2019/11/28 21:05
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www3.nhk.or.jp2019/11/28
「深夜早朝にもLINEの業務連絡。すぐに対応しないと上司との関係が悪化する」 「職場を離れても店のことはすべて店長の責任。気持ちが休まる暇がない」 時間外の業務連絡をシャットアウトする「つながらない...
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News Up “気持ちが休まる暇がない” つながらない権利を! | NHKニュース
「深夜早朝にもLINEの業務連絡。すぐに対応しないと上司との関係が悪化する」 「職場を離れても店のことはすべて店長の責任。気持ちが休まる暇がない」 時間外の業務連絡をシャットアウトする「つながらない...
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