SNSなどでの勤務時間外の連絡対応は監視・断続的業務にあたるという判例ができれば、通常勤務との併用や賃金面での問題が明確になり、法律に則って規制できると思う。

terazzo のブックマーク 2019/11/28 21:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677894422116311330/comment/terazzo" data-user-id="terazzo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20191128/k10012194171000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191128/k10012194171000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20191128%2Fk10012194171000.html" data-user-icon="/users/terazzo/profile.png">News Up “気持ちが休まる暇がない” つながらない権利を！ | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">SNSなどでの勤務時間外の連絡対応は監視・断続的業務にあたるという判例ができれば、通常勤務との併用や賃金面での問題が明確になり、法律に則って規制できると思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/terazzo/20191128#bookmark-4677894422116311330"><span class="datetime-body">2019/11/28 21:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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www3.nhk.or.jp2019/11/28

「深夜早朝にもＬＩＮＥの業務連絡。すぐに対応しないと上司との関係が悪化する」「職場を離れても店のことはすべて店長の責任。気持ちが休まる暇がない」時間外の業務連絡をシャットアウトする「つながらない...

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