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実質請負の準委任契約なら受注側が美味しい契約になるので、この状況になるの契約とか関係なくマネージャーの問題だよね。偽装請負は「実質準委任の請負契約」
ichise のブックマーク 2020/01/20 16:10
私はなぜ、部下を退職に追い込んでしまったのか実質請負の準委任契約なら受注側が美味しい契約になるので、この状況になるの契約とか関係なくマネージャーの問題だよね。偽装請負は「実質準委任の請負契約」2020/01/20 16:10
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atmarkit.itmedia.co.jp2020/01/20
ワタシには無理でした――つらいひとことを残して去っていった女性エンジニア。IT“業界”解説シリーズ、第8弾は準委任の仮面をかぶった請負かつ派遣な契約で部下を退職に追い込んでしまった男の悔恨の告白です。 複...
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私はなぜ、部下を退職に追い込んでしまったのか
ワタシには無理でした――つらいひとことを残して去っていった女性エンジニア。IT“業界”解説シリーズ、第8弾は準委任の仮面をかぶった請負かつ派遣な契約で部下を退職に追い込んでしまった男の悔恨の告白です。 複...
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