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契約の体系が云々は、かなり前から言われ続けてきていること。罰則が合って無いようなもんだし、監督省庁がまともに取り締まることが出来ていないから、一向に改善の兆しがない。現場でどうにかできる問題じゃない。
ikedas のブックマーク 2020/01/20 15:05
私はなぜ、部下を退職に追い込んでしまったのか契約の体系が云々は、かなり前から言われ続けてきていること。罰則が合って無いようなもんだし、監督省庁がまともに取り締まることが出来ていないから、一向に改善の兆しがない。現場でどうにかできる問題じゃない。2020/01/20 15:05
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atmarkit.itmedia.co.jp2020/01/20
ワタシには無理でした――つらいひとことを残して去っていった女性エンジニア。IT“業界”解説シリーズ、第8弾は準委任の仮面をかぶった請負かつ派遣な契約で部下を退職に追い込んでしまった男の悔恨の告白です。 複...
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契約の体系が云々は、かなり前から言われ続けてきていること。罰則が合って無いようなもんだし、監督省庁がまともに取り締まることが出来ていないから、一向に改善の兆しがない。現場でどうにかできる問題じゃない。
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私はなぜ、部下を退職に追い込んでしまったのか
ワタシには無理でした――つらいひとことを残して去っていった女性エンジニア。IT“業界”解説シリーズ、第8弾は準委任の仮面をかぶった請負かつ派遣な契約で部下を退職に追い込んでしまった男の悔恨の告白です。 複...
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