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最早9時だよ、全員集合の時代ではなくなっていると思いつつ、とすると遅刻・早退けの概念もなくなってくる。学校は時間厳守で、社会に出たらいきなり自己管理も難しいかも。学校でも週に1日は自由登校もありかもね。
onoG_UW のブックマーク 2020/04/21 10:00
柔軟な勤務形態とは? 雇用形態との違い、メリットや事例を解説 | 働き方改革ラボ | リコー最早9時だよ、全員集合の時代ではなくなっていると思いつつ、とすると遅刻・早退けの概念もなくなってくる。学校は時間厳守で、社会に出たらいきなり自己管理も難しいかも。学校でも週に1日は自由登校もありかもね。2020/04/21 10:00
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www.ricoh.co.jp2020/04/21
働き方改革や新型コロナウイルスの影響によって、テレワークや時差出勤制などさまざまな勤務形態を導入する企業が増えています。しかし、なかには柔軟な働き方を用意することで、勤務時間の管理や社内への浸透な...
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最早9時だよ、全員集合の時代ではなくなっていると思いつつ、とすると遅刻・早退けの概念もなくなってくる。学校は時間厳守で、社会に出たらいきなり自己管理も難しいかも。学校でも週に1日は自由登校もありかもね。
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働き方改革や新型コロナウイルスの影響によって、テレワークや時差出勤制などさまざまな勤務形態を導入する企業が増えています。しかし、なかには柔軟な働き方を用意することで、勤務時間の管理や社内への浸透な...
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