取引先との関係の都合で出社せざるを得ない人が多いことが分かる。テレワークを進めるには如何に相手の方針や意思決定の変更を促すかを考えるべきだな。IT関連への投資は勿論、思考の更新も欠かせないだろう。

roseknight のブックマーク 2020/04/27 20:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4684892262207066914/comment/roseknight" data-user-id="roseknight" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/news/articles/2004/27/news078.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2004/27/news078.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fnews%2Farticles%2F2004%2F27%2Fnews078.html" data-user-icon="/users/roseknight/profile.png">中小企業で働く人の64％が「テレワークを許可されていない」　有効な対策は？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">取引先との関係の都合で出社せざるを得ない人が多いことが分かる。テレワークを進めるには如何に相手の方針や意思決定の変更を促すかを考えるべきだな。IT関連への投資は勿論、思考の更新も欠かせないだろう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/roseknight/20200427#bookmark-4684892262207066914"><span class="datetime-body">2020/04/27 20:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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