う～ん、これって経営者や管理者がジョブの定義が出来るのかな？職能や職権が厳格な海外だから出来るのでは？日本だと社内個人請負業にしかならん気が…。経営陣、責任とらなそうだし

mamezou_plus2 のブックマーク 2020/07/24 08:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4688929185649614626/comment/mamezou_plus2" data-user-id="mamezou_plus2" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/comemo.nikkei.com/n/nc8775b7cab67" data-original-href="https://comemo.nikkei.com/n/nc8775b7cab67" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcomemo.nikkei.com%2Fn%2Fnc8775b7cab67" data-user-icon="/users/mamezou_plus2/profile.png">本当は恐ろしいジョブ型雇用、ミスマッチの解消が運用の要に｜楠 正憲（デジタル庁統括官）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">う～ん、これって経営者や管理者がジョブの定義が出来るのかな？職能や職権が厳格な海外だから出来るのでは？日本だと社内個人請負業にしかならん気が…。経営陣、責任とらなそうだし</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mamezou_plus2/20200724#bookmark-4688929185649614626"><span class="datetime-body">2020/07/24 08:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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