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民間企業でも役所でも政治でもそうだろうけど、なんで年取らないといかんわけ?年齢は能力を証明するもんじゃなかろう。普段組織のため云々とは言うが、そのための必要な人材を必要な所にあてがわないじゃないか
quick_past のブックマーク 2020/07/25 11:11
厚労省若手チームが提言「30代で課長、40代で局長となれる抜本改革が必要」(室橋祐貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース民間企業でも役所でも政治でもそうだろうけど、なんで年取らないといかんわけ?年齢は能力を証明するもんじゃなかろう。普段組織のため云々とは言うが、そのための必要な人材を必要な所にあてがわないじゃないか2020/07/25 11:11
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news.yahoo.co.jp2020/07/25
7月20日、厚生労働省内の働き方改革を進める「改革実行チーム」の第3回会合が開かれ、改革の進捗状況やコロナ禍における窮状について話し合った。 新型コロナウイルス感染症への対応によって、テレワークやオンラ...
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