"「社内での信頼の積み上げ」が十分ではなく…評価してもらえていない" --> "最初に発言すること。メールを受けとったら即レスを心がけること…惰性で仕事をするのではなく、「見せ場を作る」意識でやり続ければ…"

daisukeeHTN のブックマーク 2021/01/29 20:14

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4689699748351081346/comment/daisukeeHTN" data-user-id="daisukeeHTN" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/245337" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/245337" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F245337" data-user-icon="/users/daisukeeHTN/profile.png">「実力はあるのに、信頼されない人」の特徴とは？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%89%B9%E5%BE%B4">特徴</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97">リーダーシップ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%89%BF%E8%AA%8D%E6%AC%B2%E6%B1%82">承認欲求</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%B9%E5%96%84%E7%AD%96">改善策</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%F0%9F%A4%94">🤔</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;「社内での信頼の積み上げ」が十分ではなく…評価してもらえていない&quot; --&gt; &quot;最初に発言すること。メールを受けとったら即レスを心がけること…惰性で仕事をするのではなく、「見せ場を作る」意識でやり続ければ…&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/daisukeeHTN/20210129#bookmark-4689699748351081346"><span class="datetime-body">2021/01/29 20:14</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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