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“賃金にメリハリをつけることで社員の意欲を引き出し競争力向上につなげる狙い” それでうまくいった例ってありましたっけ。
prna79 のブックマーク 2020/08/28 11:03
トヨタ、定期昇給を「一律」から「成果型」に 人事評価でゼロも | 毎日新聞“賃金にメリハリをつけることで社員の意欲を引き出し競争力向上につなげる狙い” それでうまくいった例ってありましたっけ。2020/08/28 11:03
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mainichi.jp2020/08/27
トヨタ自動車が2021年春から定期昇給を完全成果型に変更する方針を固めたことが27日、明らかになった。一律に昇給する現在の制度を見直し、人事評価に応じて昇給額を決める。評価によっては定昇がゼロになること...
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“賃金にメリハリをつけることで社員の意欲を引き出し競争力向上につなげる狙い” それでうまくいった例ってありましたっけ。
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トヨタ、定期昇給を「一律」から「成果型」に 人事評価でゼロも | 毎日新聞
mainichi.jp2020/08/27
トヨタ自動車が2021年春から定期昇給を完全成果型に変更する方針を固めたことが27日、明らかになった。一律に昇給する現在の制度を見直し、人事評価に応じて昇給額を決める。評価によっては定昇がゼロになること...
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