同一労働の賃金格差に加えてこれも不当格差と認められると、企業が非正規化するメリットは弾力的雇用調整に収斂していく。雇用慣行にどう影響が出るか読めないぐらいの大転換だけど、大筋では正しい方向だと思う。

muchonov のブックマーク 2020/10/13 07:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4692716582984241218/comment/muchonov" data-user-id="muchonov" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660261000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660261000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20201013%2Fk10012660261000.html" data-user-icon="/users/muchonov/profile.png">非正規格差 最高裁が判決 ボーナスや退職金について初の判断 | 働き方改革 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">同一労働の賃金格差に加えてこれも不当格差と認められると、企業が非正規化するメリットは弾力的雇用調整に収斂していく。雇用慣行にどう影響が出るか読めないぐらいの大転換だけど、大筋では正しい方向だと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/muchonov/20201013#bookmark-4692716582984241218"><span class="datetime-body">2020/10/13 07:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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