非正規格差 最高裁が判決 ボーナスや退職金について初の判断 | 働き方改革 | NHKニュース

非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ業務をしているのにボーナスや退職金を支給されないのは不当だと訴えている2件の裁判で、13日、最高裁判所が判決を言い渡します。 ボーナスや退職金の格差について最高裁が判断を示すのは初めてで、非正規で働く2100万人を超える人たちの待遇の在り方に影響を与える可能性もあります。 大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた女性が訴えた裁判では、去年、2審の大阪高等裁判所がボーナスを支給しないのは不合理な格差で違法だと判断し、正職員のボーナスの6割の支払いを命じました。 また、東京メトロの子会社の元契約社員らが訴えた裁判でも、去年、2審の東京高裁が退職金を支給しないのは違法と判断し、正社員の退職金の4分の1の支払いを命じています。 最高裁判所第3小法廷は、この2件の裁判について13日午後1時半と3時に判決を言い渡します。 正規と非正規の格差をめぐって、

[I8D]

そもそもの趣旨を考えたら、不安定な短期雇用が正規雇用よりも安いことが不当だと思う。

[hagakuress]

頼むぞ最高裁。人間の尊厳がかかってるぞ。

[rci]

非正規には本来なら割増で払うくらいがちょうどいいのにね

[yujimi-daifuku-2222]

雇用の調整弁として使われるのだから、本来は欧州のようにパートタイマーには割増の賃金を払うという方向に持って行くのが正道だと思いますけどね。

[Pgm48p]

退職金や賞与は「ゼロはアカン。正社員の何割かは支給なさい」という判決で落ち着きそう。判決を機に格差縮まってほしいけど、今の雇用情勢だと、賞与などは縮小・廃止して下方修正する企業ばかりになりそう

[muchonov]

同一労働の賃金格差に加えてこれも不当格差と認められると、企業が非正規化するメリットは弾力的雇用調整に収斂していく。雇用慣行にどう影響が出るか読めないぐらいの大転換だけど、大筋では正しい方向だと思う。

[mohno]

そもそも非正規は不安定な分、たとえ同じ仕事だとしても正規より厚遇されていいはずなんだが、マジで“安い調整弁”としか思ってない人はいるからなあ。

[TakamoriTarou]

普通に考えて、1000の仕事を10人で片付け、100のボーナス原資が貯まったら、10人で10づつ分けろという話であり、そのうち5人が非正規だからと5人で20づつ分けるのは合理的じゃ無い。こう言うシンプルな判断を出すべき。

[repon]

退職金って本来は給料で支払うものを天引きしているわけで、返ってくるのは当然なんだよな。

[wakwak_koba]

非正規（任期に定めがある雇用）の最低時間給は正規（任期に定めのない雇用）の２倍とする、くらいで丁度いいと思うのだが。レンタルもそうだけど、スポットで短期間だけ雇う時は給料が高くて当たり前だろ？

[jiro68]

ボーナスや退職金はなくてもいいので、時給は10倍ほどお支払い頂けますか？

[kura-2]

外資系が高めなのはその代わりに流動性高いから。同じように考えると非正規のほうが高いとなるかと思いきや日本の場合は費用圧縮枠になっているからな。偽装請負とかもだが元になる構造を正さないとなにも直らん

[a20130517]

当然だろうよ

[yakudatsujoho]

受験や採用試験で苦労したから楽な仕事に就けるって前提が間違ってると思う。外国みたいに人じゃなく仕事に対して給料が変わる仕組みじゃないと未来は無いんじゃないか

[electrolite]

酷い、許せない。公平にしよう、ボーナスと退職金をなくして。

[kyokurei]

ここがロスジェネの戦場

[kettkett]

野良社会保険労務士ブロガーはこれを解説して名前上げるなら今ぞ。

[inuwantan12]

非正規は正規から辛い仕事押し付けられて、祝日や公休は給料が発生しなくて、人員整理では真っ先に切られる。ボーナスや退職金がないのはおかしいのでは。

[spark7]

高裁判断がひっくり返るとはなんとも残念な結果だったな

[amunku]

アルバイトや非正規はある日突然来なくなり連絡もつかないってのを必ずやるように徹底したらどうだろうと思うことがある。真面目ほどバカを見る社会だからな、今の日本

[sugar_donuts]

わ

[y-pak]

正規でボーナスない奴

[kaerogge]

内容を個別に精査しての判決なのだろう。自分も採用する側だが、うちの職場では正規と非正規のハードルには大きな差があり、職務内容も全く異なる

[kawabata100]

正規と給料違うなら、業務内容か賃金で明確な線引きするしかないよね。

[sionsou]

しかし雇用形態と職種・業務内容でまるで違うと思うんだよね。言い方悪いけど超単純作業で責任だけ正社員にあるようなケースは多いのでそれでもイーブンかと言われると。仕事内容能力が同じなら同等金額は納得だが。

[sub_kujira]

非正規雇用者の「雇用の調整弁」という役割に対してもっと評価（賃金の支払い）をすべきと思う。正規雇用者からは得られない便益なのだから。

[iinalabkojocho]

“ 非正規格差 最高裁が判決 ボーナスや退職金について初の判断” ついにと言う感じがする。 不合理の範囲にもよるが。非正規はなぜ安い？

[ukayare]

こういう正社員と同等の業務をしている場合は正しいだろうけど、ただのバイトやパートタイムまで適用されたら飲食業界は本当に死にそうだな

[hotelsekininsya]

これはね、法整備の問題だと思う。それを判決でちゃんと言ったのかな？とにかく今の法は正規の優遇が酷く非正規を抜け穴にしてしまうようになっている。これを変えないと。

[taruhachi]

平均給与ががっくし落ちたと言われる弁護士のサラ金訴訟の次の食い扶持ができたな。→と思ったが、今回は敗訴か。同一労働じゃなかったのなら仕方がない。

[omochix]

大学で秘書のアルバイト、時給が安いのに責任が重いし仕事内容は複雑だし高スキル求められるし、内容が割に合わないと思い辞めた過去…）

[mkotatsu]

大昔の派遣は、何でもできる高給取りが一時的にヘルプにくるものだった。今じゃ普通〜バイトレベル&中抜きされて、発注側は80万払ってるのに本人の給料20万みたいなイメージ。全部正社員＋スーパー派遣の頃が良かった

[negi_a]

このニュースに対して「ボーナスや退職金が欲しかったら正社員になれ」というツイートをいくつも見てしまいつらい

[segment12]

(まあそうは言っても経営側からしたらボーナスなんて出したくないから正社員もボーナスなしになるだけな気が…)

[synopses]

逆転敗訴でしたね…

[okami-no-sacchan]

非正規だと6割なんだってさ。プロ化して派遣から早く抜けないとだねー。

[elpibe]

雇用形態が正規か非正規の違いで他が全部条件同じならば非正規の方が単価高くないとおかしいのよね。原理的には。

[udongerge]

本来企業による福利厚生が薄い非正規のほうが賃金が高くなるのが当たり前なのに、非正規のほうが賃金が安くなる理由が、そういう身分制度という以外に説明できない。

[tekitou-manga]

非正規雇用で労働力を安く買いたたけてたこれまでがおかしいってだけの話。ほとんどケケ中のせいだろ / ボーナスは却下されたとの報道が https://this.kiji.is/688607669568652385

[f_oggy]

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660941000.html ボーナスの方は負けたのか。退職金のほうは頑張ってほしいところ