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ががが! "「女子アナブーム」の原動力こそ政府の「上場企業の女性役員比率10%」という目標…多くの企業が求めたのが知名度が高く高学歴で華のある女性...番組を通じて他企業のトップと人脈…対外的に宣伝する広告塔
akupiyo のブックマーク 2020/12/14 20:09
社外取締役「女性アナ」なぜ多い? 男社会の透ける本音 | メディア万華鏡 | 山田道子 | 毎日新聞「経済プレミア」ががが! "「女子アナブーム」の原動力こそ政府の「上場企業の女性役員比率10%」という目標…多くの企業が求めたのが知名度が高く高学歴で華のある女性...番組を通じて他企業のトップと人脈…対外的に宣伝する広告塔2020/12/14 20:09
ががが! "「女子アナブーム」の原動力こそ政府の「上場企業の女性役員比率10%」という目標…多くの企業が求めたのが知名度が高く高学歴で華のある女性...番組を通じて他企業のトップと人脈…対外的に宣伝する広告塔
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mainichi.jp2020/12/14
新型コロナウイルス禍前の2019年夏から、毎日新聞では早期退職勧奨制度(要するにリストラ)で50歳以上の社員が次々辞めていった。私もそうだ。 「女性の管理職を増やさないといけない今、社外取締役のオファーが...
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ががが! "「女子アナブーム」の原動力こそ政府の「上場企業の女性役員比率10%」という目標…多くの企業が求めたのが知名度が高く高学歴で華のある女性...番組を通じて他企業のトップと人脈…対外的に宣伝する広告塔
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mainichi.jp2020/12/14
新型コロナウイルス禍前の2019年夏から、毎日新聞では早期退職勧奨制度(要するにリストラ)で50歳以上の社員が次々辞めていった。私もそうだ。 「女性の管理職を増やさないといけない今、社外取締役のオファーが...
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