HRテック系がいう所のエンゲージメント的な話やね。とはいえ管理側からすると情報を開示する義務があるわけではないので、ボトムアップだと説得するしかやりようがないのはつらいところではある

masatomo-m のブックマーク 2021/01/09 07:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4696763653529464386/comment/masatomo-m" data-user-id="masatomo-m" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/konifar-zatsu.hatenadiary.jp/entry/2021/01/08/120909" data-original-href="https://konifar-zatsu.hatenadiary.jp/entry/2021/01/08/120909" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fkonifar-zatsu.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2021%2F01%2F08%2F120909" data-user-icon="/users/masatomo-m/profile.png">組織の"わからない"に対する不快感 - Konifar's ZATSU</a><br><p style="clear: left">HRテック系がいう所のエンゲージメント的な話やね。とはいえ管理側からすると情報を開示する義務があるわけではないので、ボトムアップだと説得するしかやりようがないのはつらいところではある</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/masatomo-m/20210109#bookmark-4696763653529464386"><span class="datetime-body">2021/01/09 07:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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組織の"わからない"に対する不快感 - Konifar's ZATSU

konifar-zatsu.hatenadiary.jp2021/01/08

組織の中で何らかの歪みを感じる時、その根っこにはある人が関係する物事について「わからない」「知らない」という感覚があることが多い。例えば「なんでこんな非論理的な意思決定するのか。アホじゃないのか」...

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