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具体的な後任育成法もすごいけど最初のWhyがクリアになってるところもすごい。手段は目的を達成するためにある。
raimon49 のブックマーク 2021/02/24 21:45
管理職のための役職引退マニュアル | DevelopersIO[career][communication][guideline][performance][労働][教育]具体的な後任育成法もすごいけど最初のWhyがクリアになってるところもすごい。手段は目的を達成するためにある。2021/02/24 21:45
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dev.classmethod.jp2021/02/24
はじめに クラスメソッド株式会社で取締役及びAWS事業本部の本部長を努めております、佐々木と申します。 私は2014年1月にソリューションアーキテクトとして入社後、2015年7月よりAWSエンジニア部門の部長になり...
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raimon49 のブックマーク 2021/02/24 21:45
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dev.classmethod.jp2021/02/24
はじめに クラスメソッド株式会社で取締役及びAWS事業本部の本部長を努めております、佐々木と申します。 私は2014年1月にソリューションアーキテクトとして入社後、2015年7月よりAWSエンジニア部門の部長になり...
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