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老人が厄介なのは、昔おれば●●(肩書)までやった男だ、との意識を捨てきれず、今ここで何ができるかに対し、思考停止状態になること。だからと言って、老人の人生の軌跡に理解が及ばない年下の上司もまた問題。
perousagi のブックマーク 2021/03/31 17:34
就労確保、70歳まで努力義務/中小にも同一賃金拡大 4月からこう変わる - 日本経済新聞老人が厄介なのは、昔おれば●●(肩書)までやった男だ、との意識を捨てきれず、今ここで何ができるかに対し、思考停止状態になること。だからと言って、老人の人生の軌跡に理解が及ばない年下の上司もまた問題。2021/03/31 17:34
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www.nikkei.com2021/03/31
4月から雇用に関する制度が変わる。70歳までの就労機会をつくることが企業の努力義務となり、正規と非正規の待遇格差の是正に向けた「同一労働同一賃金」は中小企業にも適用される。人手を集めにくい医療や介護の...
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老人が厄介なのは、昔おれば●●(肩書)までやった男だ、との意識を捨てきれず、今ここで何ができるかに対し、思考停止状態になること。だからと言って、老人の人生の軌跡に理解が及ばない年下の上司もまた問題。
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就労確保、70歳まで努力義務/中小にも同一賃金拡大 4月からこう変わる - 日本経済新聞
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4月から雇用に関する制度が変わる。70歳までの就労機会をつくることが企業の努力義務となり、正規と非正規の待遇格差の是正に向けた「同一労働同一賃金」は中小企業にも適用される。人手を集めにくい医療や介護の...
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