女性の労働力化＝働きがい、だけではないだろう。発想が昭和。多様性を御旗にした、私的領域の商品化という視点は日経にはないだろう。

perousagi のブックマーク 2021/04/04 09:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4700747185518626210/comment/perousagi" data-user-id="perousagi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOFB264AO0W1A320C2000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB264AO0W1A320C2000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOFB264AO0W1A320C2000000%2F" data-user-icon="/users/perousagi/profile.png">女性の働きがい、昇格の男女平等カギに - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">女性の労働力化＝働きがい、だけではないだろう。発想が昭和。多様性を御旗にした、私的領域の商品化という視点は日経にはないだろう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/perousagi/20210404#bookmark-4700747185518626210"><span class="datetime-body">2021/04/04 09:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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女性の働きがい、昇格の男女平等カギに - 日本経済新聞

www.nikkei.com2021/04/04

世界約60カ国で従業員の意識を調査する「Great Place to Work Institute」（GPTW）は日本に拠点を置く企業が対象の「女性の働きがいのある会社ランキング2021」を公表した。上位にはキャリア形成などの支援が充実...

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