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孤立やパワハラマジでいらん。昔のやり方だと出来るやつだけで仕事回すのが普通って思ってるけど効率悪い。情報が足りなくて仕事回せない人が多すぎる。仕事の情報を個人の利益の取引きに使うシステムが問題。
vjaPj のブックマーク 2021/05/16 03:03
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toyokeizai.net2021/05/15
幸せな人・幸せな組織は生産性が高い われわれは、幸せと仕事や健康との関係について、「仕事がうまくいくと幸せになる」「健康だと幸せになりやすい」というふうに考えがちである。 実は、20年間あまりのポジテ...
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孤立やパワハラマジでいらん。昔のやり方だと出来るやつだけで仕事回すのが普通って思ってるけど効率悪い。情報が足りなくて仕事回せない人が多すぎる。仕事の情報を個人の利益の取引きに使うシステムが問題。
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幸せな組織をつくれる人と不幸にする人の決定差
幸せな人・幸せな組織は生産性が高い われわれは、幸せと仕事や健康との関係について、「仕事がうまくいくと幸せになる」「健康だと幸せになりやすい」というふうに考えがちである。 実は、20年間あまりのポジテ...
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